نظمت وزارة الشباب والرياضة – مديرية الموارد البشرية - بمركز الاستقبال الطوابل بتطوان في الفترة الممتدة مابين 03 و 07 ابريل 2007 دورة تكوينية لفائدة ممثلي اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء. وتعد هذه الدورة التكوينية الخامس من نوعها، حيث تم تنظيم أربع دورات مماثلة برسم سنة 2016.
وتهدف المديرية من خلال هذا البرنامج إلى تكوين حوالي 360 من ممثلي الإدارة وممثلي الموظفين في حظيرة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء على المستويين الجهوي والمركزي حول النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والتدبير الإداري للموظفين وكذا حول تأليف ومهام واختصاصات وعمل اللجن الإدارية المتساوية الأعضاء.
و تهدف المديرية من خلال هذه الدورات التكوينية إلى الانفتاح على الفرقاء الاجتماعيين وتقوية القدرات التدبيرية لممثلي الإدارة وممثلي الموظفين وتقريب وجهات نظرهم حول مختلف القضايا المعروضة عليهم خدمة لمصلحة الموظف والإدارة على حد سواء.
وخلال هذه الدورة تناول المشاركون في هذه الدورة التوظيف والوضعيات الإدارية والرخص والتنقيط والتقييم والترقية بكل أنواعها والحركية والانتشار والالحاق والوضع رهن الإشارة والاستيداع الإداري والعقوبات بالإضافة إلى التكوين والتكوين المستمر.
فيما خصص الجزء الثاني من الدورة لاطلاع المشاركات والمشاركين حول مهام وتأليف واختصاصات اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء والقضايا التي تعرض عليهم والمهام المنوطة بهم سواء كممثلين للإدارة أو كممثلين للموظفين والمساطر المعمول بها في هذا المجال.
